Kommunala löner 2023
•
Kommunal förhandlar om löneökningar för
OBS! På eftermiddagen den 5 april blev förhandlingarna mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, klara. Läs hur mycket lönerna ökar här.
Vad händer med löneökningarna i kommuner och regioner?
Nivån på löneökningarna sätts av fack och arbetsgivare i industrin, det avtalet ger 4,1 procent i år och 3,3 procent nästa år. Det är det så kallade märket. Anställa i kommuner, regioner och vårdföretag har ett avtal på fyra år som löper ut I det saknas siffror för årets löneökningar. Nu förhandlar Kommunal med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner, och Sobona.
Kommunals yrken väntas få löneökningar motsvarande 4,1 procent räknat i kronor enligt Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog. Det är detta som diskuteras nu.
– Det handlar om att identifiera olika lönenivåer, hur man ska beräkna medellön och fastställa löneökningarna. Min ambition är att vi ska nå i mål närmsta dygnet, säger Johan Ingelskog.
Som han ser det omfattas alltså anställda i kommuner och regioner av industriavtalets första år. Kommunal driver att lägstalönerna för anställda i kommuner och regioner höjs med kronor den 1 januari Låglönesatsningen komm
•
Vad blir löneökningen i Kommunals avtal ?
Är jag garanterad märket vid 4,1 andel i löneökning?
SVAR: Nej, om detta är individuella löner därför finns detta inga garantier. Detta gäller de allra flesta från Kommunals avtal, till modell det på grund av anställda inom kommuner samt regioner (SKR). Då finns en insamlingsmodell där varenda bidrar tillsammans med en summa till ett lönepott. Den delas sedan upp individuellt och vissa får mer och andra mindre. Detta gäller även anställda inom kyrkan samt de flesta privata företag.
Hur fungerar ett lönepott?
SVAR: Det är kapabel fungera mot exempel sålunda här, fem anställda jobbar heltid, inom snitt därför bidrar varenda anställd tillsammans 1 kronor till lönepotten. Det blir 5 kronor. Om tre personer får kronor samt en individ 1 kronor så får den femte personen kronor. Alltså mindre än 1 kronor samt mindre än märket vid 4,1 procent.
Vad är område löneförhandling?
SVAR: Under avtalsrörelsen förhandlar avdelning och arbetsgivare fram centrala kollektivavtal. då det existerar klart diskuterar Kommunal lokalt till modell med ett kommun, enstaka förvaltning alternativt ett företag. Kommunal försöker då förhandla fram mer pengar mot löner än vad liksom finns inom det centrala kollektivavtalet. inom de fle
•
Efter industrins märke &#; så mycket ökar lönerna för Kommunal i kommuner och regioner
– Vi har nått ett bra resultat i en svår tid. Inflationen har skapat stora hål i medlemmarnas plånböcker och många har det tufft ekonomiskt. Därför känns det bra att vi får till en rejäl höjning av avtalets lägstalön, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård enligt ett pressmeddelande.
Enligt avtalet mellan Kommunal och SKR som gäller till och med den 31 mars nästa år ska årets löner öka enligt det så kallade märket inom industrin.
Det blir det första avtalsåret inom ramen för detta märke som blir vägledande. Det betyder att lönerna ska öka med i genomsnitt 4,1 procent, skriver Kommunalarbetaren.
Så blir lönerna
- Lönerna ökar från och med den 1 april med i genomsnitt 1 kronor. Lönerna ska förhandlas lokalt och fördelas individuellt, ingen är alltså garanterad en viss löneökning.
- Lägstalönerna höjs med 1 kronor, men det blir först från och med den 1 januari De nya lägstalönerna blir därmed 23 kronor för dem med yrkesförberedande gymnasieutbildning och för övriga blir den 21 koronor
Ersättningar för sådant som ob och övertid mer mera höjs retroaktivt från och med den